Rémunérer le temps de travail

Le salaire et les heures supplémentaires sont les principaux éléments de rémunération 
et sont encadrés :

• Par le code du travail

• Votre convention collective (disponible sur Légifrance)

• Votre contrat de travail, résultat de votre négociation individuelle (en fonction de la qualification, de l’expérience, du territoire…)

Les éléments de salaire et les heures supplémentaires doivent se trouver sur la fiche de paie.

Employeur : Assurez-vous de la bonne compréhension des différents éléments de la fiche de paie par vos salariés, ils sont essentiels !!! 

Salarié : prenez le temps de regarder vos fiches de paie et à poser des questions pour mieux la comprendre.

Attention : il est également important d’avoir, dès la prise de poste, une lecture partagée des modalités de paiement des heures supplémentaires (rémunérées, majorées, système de repos compensateur…) ainsi que des primes et indemnités. 

Rien n’est figé dans le temps, et la rémunération sera amenée à évoluer.