Assurer la protection sociale

La protection sociale, dans le système français, permet aux salariés de bénéficier d’avantages sociaux différés.

Nous payons collectivement aujourd’hui (part employeur/part salarié) pour une protection sociale de demain en cas de :

• maladie

• perte d’emploi

• accident du travail

• retraite 

• mutuelle/prévoyance

• maternité

• la formation professionnelle

• le dialogue social
  ….

Focus : bien choisir sa mutuelle/Prévoyance

• Il est obligatoire de proposer une mutuelle sur la base d’un panier de soins, pour aller plus loin : comparez, améliorez la mutuelle à proposer.

• La prévoyance (maintien du salaire en cas d’incapacité de travail) est bien souvent facultative (sauf pour certaines conventions collectives, pour les cadres ou en cas d’accord). L’entreprise peut la mettre en place !