Gérer les risques
Le conseil clé des CPRIA
Dès le 1er apprenti/salarié/stagiaire, le DUERP (Document Unique) s’impose. C’est un outil collaboratif et vivant. Le partager est le moyen pour tous de s’approprier les conditions de son travail et de se sensibiliser à la prévention. Ne négligez pas non plus la formation.
Dans le cadre de l’activité de l’entreprise, il existe deux types de risques :
ceux qui pèsent sur l’entreprise (numériques, écologiques, économiques,..),
ceux qui pèsent sur les équipes (liés à la santé des salariés et chefs d’entreprise).
Dans cet article nous vous proposons de revenir sur cette deuxième catégorie.
La santé de l’entreprise passe par la santé des salariés et du chef d’entreprise.
C’est pourquoi il est nécessaire de les identifier, de les prévenir, d’agir et de gérer les crises si elles surviennent.
L’employeur a une obligation légale d’assurer la sécurité des salariés.
Certains risques sont communs à la majorité des entreprises
Une fois votre identification terminée, il est important de déterminer des actions de prévention opérationnelles.
Restez calme (facile à dire, mais la panique n’amène rien de bon).