1. Accueil
  2. L'organisation
  3. Rémunérer et valoriser le travail
  4. Gérer les frais professionnels

Gérer les frais professionnels

L'organisation

Valoriser son entreprise

Mettre fin aux idées reçues
Identifier ses atouts
La société bouge, montrez que votre entreprise aussi

Rémunérer et valoriser le travail

Rémunérer le temps de travail
Assurer la protection sociale
Gérer les frais professionnels
Valoriser par les primes et avantages

Gérer le temps de travail

Gérer la charge de travail - Concilier contraintes métiers et activité
Prendre en compte les situations personnelles
Comment organiser les congés
S'ouvrir à d'autres formes d'organisation

Gérer les risques

Identifier les risques
Prévenir / agir
Gérer la situation de crise

Dialoguer, négocier et vivre ensemble

Savoir-vivre et savoir être
Mieux structurer le dialogue
S’informer sur les négociations collectives
Négocier dans l'entreprise, sur quoi et comment ?

Les frais professionnels sont les dépenses avancées par le salarié dans le cadre de son activité, qui doivent être remboursées par l’employeur.

Par exemple : 

  • Déplacements (essence, billets de transport, indemnités kilométriques, péage…)

  • Restauration

  • Hébergement

  • Autres : matériels, fournitures…
     

Ces frais peuvent être pris en charge de manières différentes selon vos conventions collectives ou le fonctionnement de votre entreprise :

  • Frais réels (sur présentation de factures)

  • Allocations forfaitaires

Dans tous les cas, la méthode de prise en charge doit être claire et partagée, et ce, en amont de toute dépense.

Chaque dépense doit avoir fait l’objet d’un accord préalable et anticipé au maximum.

Conservez bien tous vos justificatifs !!!