Le recrutement

Les difficultés de recrutement s’accentuent dans les entreprises de proximité.

Elles sont souvent aggravées par un manque d’anticipation des besoins en compétences ; des offres d’emploi parfois pas ou peu visibles, quelquefois peu attractives du fait de l'image donnée à la profession, des conditions de travail et/ou de rémunération.

Le chef d’entreprise doit donc porter toute son attention sur cette étape cruciale pour la pérennité de son activité, et éviter quelques pièges. 

Les salariés, comme le chef d’entreprise, sont des acteurs d’un recrutement et d’une intégration réussis. Ils ont toute leur place dans le processus de valorisation de l’entreprise.