Transmettre son savoir

Le savoir-faire fait partie de l’ADN de l’Artisanat, sa transmission est un enjeu majeur ! Que ce soit auprès des plus jeunes pour faire découvrir son métier lors de stages, lors de l’accueil d’apprentis ou pour transmettre, en fin de carrière son entreprise, cette transmission est également un levier attractif de fidélisation des salariés. 

L’employeur peut s’appuyer sur les compétences des salariés et les former afin qu’ils deviennent : 

• Maître de stage ; 

• Maître d’apprentissage ; 

• Repreneur de l’entreprise. 

Comme pour la gestion des compétences, cela s’anticipe et se prépare.