Informer et former sur les risques professionnels

Dès la prise de poste, vous devez accompagner votre salarié sur ses bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels.

Informer 
Présentez les risques professionnels, rappelez les droits, les devoirs de l’entreprise et du salarié. 
N’oubliez pas d’aborder la question des risques liés à l’activité de l’entreprise et à son environnement (addictions, risques psycho-sociaux, risques routiers, risques liés à la cybersécurité, sites classés SEVESO à proximité…). 

Dialoguer 
Soyez francs sans effrayer votre salarié, expliquez-lui plutôt ce qui a été mis en place pour pallier et prévenir ces risques. 
➜ Assurer l’affichage obligatoire et indiquer à votre salarié où ils se trouvent 
➜ Présenter le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) 
➜ Rappeler le contact du médecin du travail 
➜ Présenter le référent santé sécurité au travail
Partagez autour des risques liés à son poste pour mieux l’accompagner. 

Et pour aller plus loin dans la prévention, pensez également à la formation ! 
➜ Avez-vous formé au moins un de vos salariés à la SST (santé sécurité au travail - premier secours) ? 
➜ Votre plan de développement des compétences a-t-il un axe sur la prévention des risques ?
➜ Votre salarié a-t-il exprimé un besoin de formation ou d’accompagnement sur cet aspect de prévention des risques ? 
Vous avez des interlocuteurs qui peuvent vous aider. Par exemple, l’INRS (institut national de recherche et de sécurité) propose un catalogue de formations sur ces thèmes, votre organisation professionnelle peut aussi vous orienter ainsi que votre OPCO (Opérateur de compétences).