Accompagner son salarié dans son nouveau poste

Votre salarié a eu beaucoup d’informations le jour de son arrivée. Il n’est pas toujours facile de tout retenir et de mettre en pratique ce qui a été présenté. Il est donc utile de prévoir des temps d’échanges réguliers pour faire le point, avec le nouvel arrivant comme avec le reste de l’équipe. 
Cela peut être l’occasion d’ajuster le cas échéant. Ce que vous mettez en place aujourd’hui, facilitera l’intégration durable de vos salariés.

Quelques outils pour cette étape :

➜ Vous êtes salarié ? N’hésitez pas à échanger régulièrement avec l’équipe et à poser des questions. 
Ne laissez pas le doute s’installer. Il est normal de s’exprimer et de ne pas tout savoir. Il n’y a pas de mauvaises questions.